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为加快企业变革步伐，促进企业提质增效，提高团队凝聚力，促进团队提升与进步，倡导健康的生活。11月18日，集团人力资源部组织员工在深圳玫瑰海岸拓展基地开展科源2017拓展训练活动，集团99名员工参加了此次活动。
队列训练
在训练正式开始前，集团董事长庄伟匡发表重要讲话并作动员。董事长的讲话中提到：世界政治、经济格局正在发生重大变化，行业内装配式建筑、数字化建造技术、绿色建筑、智慧建筑的发展也是日新月异。作为建筑装饰行业的老牌企业，科源集团已经进入转型升级的关键阶段，变革是国家发展、行业进步永恒的主题，也是我们企业在经营管理中长期秉承的理念。我们要“拥抱变革、适应变革”，就要先从转变思维，适应挑战开始，先改变自己，再影响他人，进而达成团队目标，推动公司整体战略目标的实现。今天拓展训练的所有项目，都是为了熔炼团队、鼓舞士气设计的，有一定的挑战和困难。但是我们坚信，在拓展教练的协助下，在我们大家的共同努力下，我们一定能够圆满完成各项任务，一定能展现出“科源人”的风采。
集团董事长庄伟匡讲话
在拓展训练项目中，一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的兴趣与热情。面对着一个个充满挑战的项目，各队队员集思广益，团结协作，用思考、汗水在同心协力中成功完成挑战，共同分享了成功的喜悦和挑战的激情。大家积极参与，迎难而上，大胆挑战自我，队员之间相互鼓励，不逃避不放弃，所有团队均圆满完成了各拓展项目的培训。在训练过程中，团队成员们充分地体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理意识。
意气奋发的团队展示
拓展项目竞赛
经过一整天的团队协作训练，科源团队最后步入了“毕业”的考场——“巅峰战将”项目。“巅峰战将”又称胜利墙、荣誉墙、毕业墙。团队所有成员要在规定的时间内翻越一面高4.5米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，所能用的资源只有每个人的身体。面对困境，科源团队表现出的是热情高涨、斗志昂扬！原以为需要1个小时才能完成的挑战，科源团队只用了21分钟，99名团员胜利跨越了面前的高墙。这就是团队的力量！在我们的工作中，很多事情都需要团队的协助与配合，而且总有些人比别人付出的更多，有时候我们甚至看不到他们承受的压力和伤痛。但是从跨越这面高墙的那一刻起，科源人更深刻地理解了尊重和爱护团队里的每一个人的重要意义，让我们一起为可爱的全体科源人鼓掌喝彩!
我们毕业啦！
活动最后，集团副董事长庄宝鑫做总结发言：“拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义。平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。今天我们大家共同攻破一个又一个的困难，增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。”
集团副董事长庄宝鑫讲话
本次的拓展活动，是对我们每个人的一次灵魂洗涤，让我们懂得了承担的价值，得到了责任的历练，这是一种脱胎换骨的真真切切的感受，我们为队友感动，也被自己感动，我们为团队骄傲，也为自己骄傲！我们在心里默默的鞭策自己：在今后的生活和工作中遇到困难时，只要勇于挑战、敢于面对，只要相信集体这个大家庭的力量，那么就没有战胜不了的困难，不论在什么情况下都不能放弃自己应尽的那份责任，相信我们可以创造更好的成绩！
相亲相爱一家人
日前，深圳蛇口希尔顿南海酒店——南海翼正式开业。南海酒店位于深圳市蛇口工业区工业一路，是深圳最早、最知名的酒店之一，曾经是深圳特区第一家涉外豪华酒店，承载了无数深圳蛇口人的记忆。经过装修后升级为南海翼，在维持原来主体建筑原貌的基础上，内部全新蜕变，为宾客带来全新的设施与服务。酒店采用新东方中式装饰风格，公寓套房则提供厨房设施，让宾客充分享受到“家”的感觉。
施工期间，建艺集团南海酒店项目部全体管理人员坚持树立“以德为先，诚信为本，构筑精品为目标”的企业宗旨和品牌意识，精心组织、科学安排，以创建省级文明工地为目标，做到了按照设计图纸及规范标准施工，规划合理、安全措施到位、施工质量合格，在获得各界一致肯定的同时，也充分展示出了建艺人的卓越风采。
自项目开工以来，建艺集团各级领导一直非常重视该项工程的进度与工程质量等情况。承建该工程的南海酒店项目部全体职工更是日夜奋战在工地一线，在接近交工日期时，施工现场的人员以忘我的拼搏奋斗精神积极“冲刺”，用实际行动保证按时交工。在历经多次检查验收后，南海酒店改造工程客房区精装修工程第Ⅱ标段工程最终做到了施工质量标准高，各项指标符合要求，真正成为了五星级酒店装修的典范，获得了社会各界的高度评价。
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