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银保监会“内控合规管理建设年”活动是对全行业加强内控合规管理的总动员，农发行莆田市分行党委坚持把审慎合规经营责任扛在肩上，把内控合规贯穿全面风险管理体系之中，落实“管住人，看住钱，扎牢制度防火墙”，努力把合规文化建设的实践经验转化为政策性金融服务效能。 创新组织形式 抓好组织部署 在全行确立“1+5+1”组织形式，全面开展“内控合规管理建设年”活动。制定《农发行莆田市分行深入开展内控合规管理建设年活动工作方案》，构建了“纵向到底、横向到边”的结构化、矩阵式合规文化建设组织架构，切实加强对“合规文化建设年”活动每个阶段的工作部署。以“一种理念”“两项机制”“三种作用”“四类教育”为活动建设重点，在坚持“规定动作”不走样的基础上，提出“自选动作”有特色的工作理念。该行党委坚持率先垂范、自觉践行合规文化，带头强化执行,有效组织,推动实施,发挥“组织者”和“推动人”作用，以党建统领促合规文化建设，共同推进“合规文化建设年”各项工作的有效落实。 聚焦重点领域 提高防控能力 该行聚焦重点强化管理，提高风险识别和防控能力。在反洗钱方面，推动覆盖全面、层次分明、流程清晰的反洗钱内控制度落实。严格执行全流程客户身份识别要求，加快推进反洗钱信息系统建设，从机构、客户、产品三个维度开展洗钱风险评估，有效监控和防范潜在的洗钱风险。在金融犯罪案件防控方面，通过“源头严防、流程严管、风险严控”的案防长效工作机制，强化对权力运行的制约和监督，紧盯重要环节领域和关键岗位人员，开展员工异常行为排查，着力发现日常经营管理的薄弱环节和苗头性问题，堵塞漏洞，消除风险隐患。开展屡查屡犯问题集中整治。认真梳理2017年以来乱象整治监管检查等自查发现的问题库，深入自查自纠，量化压降目标。 夯实文化阵地 营造合规氛围 该行积极营造合规文化氛围，增强全员合规意识，让合规成为全行员工的行为习惯和主动追求。领导干部带头重合规、讲合规、行合规，推崇“合规为先，风控为要，全面主动，审慎稳健”的风险合规文化理念，营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”的风险合规文化环境。开展“一把手”上合规文化专题课，以上率下带动全行员工投入合规文化建设实践，形成文化自觉。秉持“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，广泛开展“合规文化大讨论”。依托“闽农发e学堂”直播、搭建合规文化建设平台，由青年员工轮值“合规文化小课堂”直播，实现合规文化教育“零距离”。充分发挥墙面文化潜移默化教育作用，将清廉文化理念和宣传语等上墙，让理念由眼入心，融入员工日常工作生活中，提升员工合规意识。(文/翁潮)
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