| 【江苏常州：因隔离无法提供正常劳动的 用人单位应正常支付工资】财联社3月19日电，江苏常州召开疫情防控第7场新闻发布会，会上常州市人社局副局长刘晓东介绍疫情防控期间职工休假及工资待遇相关情况。休息休假上，职工居家隔离观察期间，用人单位有条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班；不具备居家办公条件的，用人单位可与职工协商，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假、自设福利假等各类假。用人单位安排职工年休假的，应当事先告知职工。职工在休年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期期间按防疫要求居家隔离观察的，相关假期不因与居家隔离观察时间重合而顺延。工资待遇上，对新冠病
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